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融合企业员工特质，建设和谐远东文化
2019-08-19
为塑造良好的企业文化氛围，促进远东文化建设工作健康有序地发展，2019年8月16日，公司特邀请了国际二级心理咨询师、宁波市科协科普讲师、高校工商管理副教授——高玲娣老师，为公司在岗员工开展了一场以“企业文化建设”为主题的培训。

高老师从“什么是文化？什么是企业文化？”这两个方面讲述了文化的重要性，并结合中科远东企业文化的特色，从公司标识、目标和职业道德、企业精神和核心价值观分析了企业文化重要性，完美地诠释了远东诚信务实、追求卓越以及追求人和企业和谐统一的精神，进一步加深员工对远东文化的理解与认识。

互动游戏环节更是将这场培训的氛围推向了高潮。高老师展示了6个不同类型的岛屿信息，让大家跟随内心最真实的想法，做出最符合个人特质的选择。随后，根据选择将员工们分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型以及事务型6个小组，大家根据各自岛屿的特色设计L0GO、旅游宣传标语以及两日游的行程安排。各小组集思广益、各抒己见，展开了热烈的讨论并构思方案。最终，6组成员分别向大家展示了各组的设计成果：有的利用岛屿特点设计了吸人眼球的L0GO、有的构思了与众不同的宣传标语、还有的策划了丰富充实的旅游行程……可谓精彩纷呈，很好地呈现了不同特质员工的思维特性、创造能力和表达文化的方式。

员工的价值观、性格、能力以及兴趣是企业文化的重要组成部分，只有员工个人特质和企业文化充分融合，才能更好地促进企业和谐发展，开拓企业文化建设新局面。

 

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