远东新闻 / 新闻中心 / 宁波中科远东催化工程技术有限公司

2016-09-06

2016年9月6日下午，公司人力资源部与技术部联合举办了2016年“导师带徒协议”签订活动，副总经理臧未一、办公室主任汪娟出席了此次活动，技术部6名青工与师傅正式签署了“导师带徒”协议，结为师徒。

签字仪式上，人力资源部宣读了《导师带徒管理制度》，进一步明确了导师带徒活动的重点内容、师徒双方的职责义务、培养目标及考核要求。师傅代表——技术部刘太泽，徒弟代表——技术部新员工程义安分别作了积极的表态发言。副总经理臧未一从“团队协同”、“执行力”“敬业精神”、“维护企业形象”、“忠诚度”、“自动自发工作”等十个方面对新员工们进行了培训，并提出了建议和期许，强调新员工们要有工匠精神、注重工作细节，要立足岗位、积极主动的学习，在自己获得提升的同时也帮助团队成长，争取青出于蓝胜于蓝。

此次师徒结对签字仪式的举行，是公司骨干技术人员全面发挥“传、帮、带”作用，引导新员工的迅速融入、快速成长的重要举措。对提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，从而进一步提升公司整体专业技术水平起到实质性的意义。

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其他催化剂