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2021-11-04

宁波中科远东催化工程技术有限公司人力资源部于2021年10月11日向各部门发布了《关于开展公司管理体系文件年度修订工作的通知》并整合形成了制度的“征求意见稿”后于2021年10月26向全体员工发起了《关于征集《员工手册》及公司管理规章制度修订建议和意见的通知》，根据员工递交的《征求意见回复函》及时对相关制度进行了修订完善提交公司工会。

公司工会于2021年11月3日组织召开公司“第三届工会委员会扩大会议”，参会成员有工会主席、工会委员会成员及公司职工，与会成员对前期经征求全体职工意见、修订完善的“2022年1月版《员工手册》”及“公司各项管理规章制作”进行了协商，并通过举手表决全票通过。同日人力资源部将相关制度提请工会审议通过。

经审议通过的“2022年1月版《员工手册》”及“公司各项管理规章制度”由人力资源部组织公示后将在公司范围内全面实施。

公司《员工手册》和各项管理规则制度涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化的功能。工会在公司的日常管理中须听取和反映职工的意见和要求，全心全意为职工服务。通过民主程序形成的制度文件,才能为构建企业和谐劳动关系打好扎实的基础。

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多年来跟踪国际上最新的催化剂研发成果，结合中国炼油装置结构特点，以催化裂化汽油加氢为重点，开发了汽油加氢、柴油加氢、加氢裂化、轻烃异构化、半再生重整、溶剂油加氢等催化剂

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